株式会社エツキ　行動計画

　社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行う為、
　次のような行動計画を策定する。


１．計画期間

　　　　平成２３年４月１日〜平成２７年３月３１日


２．内容

目標１：妊娠中や出産前後、産休・育休前後の女性従業員のための
　　　（妊娠〜復職等）窓口を設置する。

　　　＜対策＞
　　　　　●平成２３年４月　　　相談窓口担当者の検討・決定
　　　　　●平成２３年６月
　　　　　　　〜２４年５月　　　相談員の為の外部研修受講
　　　　　●平成２４年６月　　　相談窓口設置、社員への周知
　　　　　●平成２４年７月　　　相談窓口の開始



目標２：従業員が子の看護のために取得できる子の看護休暇を、
　　　　半日単位で取得できる制度を導入する。

　　　＜対策＞
　　　　　●平成２３年７月
　　　　　　　〜２３年１２月　　制度内容の検討・決定
　　　　　●平成２４年１月　　　社員への周知
　　　　　●平成２４年２月　　　制度の実施



目標３：大学生・高校生・中学生のインターンシップ、及び職業訓練
　　　　施設からの企業実習について、年間５件以上の受入れを目標
　　　　とし、若年者への就業体験機会を提供する。

　　　＜対策＞
　　　　　●平成２３年４月　　　各部門長に周知
　　　　　　　　　　　　　　　　各関係機関、関係団体への連絡、協議
　　　　　●平成２３年４月　　　随時受付開始
　　　　　●平成２３年５月　　　受入れ実施